按效果收費(fèi)規(guī)范的方式。帳戶各個月的基礎(chǔ)附加費(fèi)+業(yè)績考核調(diào)查指標(biāo)值,帳戶各個月的基礎(chǔ)附加費(fèi)收是多少及業(yè)績考核調(diào)查指標(biāo)值全是要按照彼此商議,比如業(yè)績考核調(diào)查指標(biāo)值每日五個征求量,做到給是多少獎勵金,達(dá)不上也不,實(shí)際關(guān)鍵點(diǎn)必需彼此商議。這類收費(fèi)規(guī)范方式,也是比較多見的1種,較為合適帳戶預(yù)計(jì)大的企業(yè)
0 分享 回復(fù)
競價托管機(jī)構(gòu)人員的專業(yè)度1個專業(yè)的競價托管機(jī)構(gòu)是必須要有競價知識豐富的競價員的,不論是對于賬戶的搭建,還是目標(biāo)詞的挑選或者是競價中的否詞、創(chuàng)意都能得心應(yīng)手,能將用戶預(yù)算利用好,得到投入產(chǎn)出比。真實(shí)成功案例的多少成功的競價托管案例是1個競價托管機(jī)構(gòu)能力和專業(yè)度強(qiáng)弱的重點(diǎn),競價托管機(jī)構(gòu)接過多少的賬戶,接過多大的賬戶,賬戶以后達(dá)到的成果,都是企業(yè)在找競價托管機(jī)構(gòu)的時刻應(yīng)該去考核的不足。
0 分享 回復(fù)