按效果收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的方式。帳戶每個(gè)月的基礎(chǔ)附加費(fèi)+業(yè)績考核調(diào)查指標(biāo)值，帳戶每個(gè)月的基礎(chǔ)附加費(fèi)收是多少及業(yè)績考核調(diào)查指標(biāo)值全是要按照彼此商議，譬如業(yè)績考核調(diào)查指標(biāo)值每日五個(gè)征求量，做到給是多少獎勵金，達(dá)不上也不，實(shí)際關(guān)鍵點(diǎn)必須彼此商議。這類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方式，也是對比常見的1種，較為合意帳戶預(yù)計(jì)大的企業(yè)
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競價(jià)推廣是一個(gè)宣傳流程，正確的把控各環(huán)節(jié)的影響因素，是提高轉(zhuǎn)化效果的關(guān)鍵所在。要想長期做好競價(jià)推廣，需要有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，如果無，能挑選專業(yè)的競價(jià)推廣外包，競價(jià)賬戶托管，如此既能有專門的SEM人員來管理賬戶，提升效果的同時(shí)，又降低了運(yùn)營成本。專業(yè)的外包公司都具有（程序開發(fā)部門配合頁面調(diào)整開發(fā)、設(shè)計(jì)部由UI負(fù)責(zé)用戶體驗(yàn)、成熟的競價(jià)專員負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)分析爭對調(diào)整賬戶）
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當(dāng)前企業(yè)做SEM競價(jià)推廣比較多見的有四種模式:服務(wù)人員打理、兼職、自身組建團(tuán)隊(duì)、找競價(jià)代運(yùn)營機(jī)構(gòu)；找服務(wù)人員基本便是死路一條，強(qiáng)烈不引薦。找兼職，這個(gè)就取決于這個(gè)人的專業(yè)能力，這類大多數(shù)專業(yè)度不是很夠，而且對于一些新規(guī)則的探索是存在問題的。自然也不排除有一些比較厲害的個(gè)人。招團(tuán)隊(duì)，這個(gè)類型是我最引薦的，1個(gè)優(yōu)質(zhì)競價(jià)團(tuán)隊(duì)會更專業(yè)，和企業(yè)共進(jìn)退，對企業(yè)的成果負(fù)責(zé)，對于拓展新的投放渠道或者從機(jī)構(gòu)長遠(yuǎn)發(fā)展來都是有好處的，不出色的地方便是招團(tuán)隊(duì)需要人員成本的支出和管理成本的支持。剩下最后1種找競價(jià)代運(yùn)營機(jī)構(gòu)，這個(gè)對于企業(yè)而言試錯(cuò)成本比較低，而且競價(jià)代運(yùn)營機(jī)構(gòu)本身便是做這個(gè)領(lǐng)域，便是吃這碗飯，因而從專業(yè)程度和整個(gè)流程運(yùn)作上面都更高效一些。自然肯定也有不出色的，大伙要擦亮眼睛，防止踩坑。
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